岗位职责:
1.了解公司内部培训需求,制定年度培训规划
2.依培训规划实施培训,并跟进培训效果
3.组织培训材料及教材,开发利用培训辅助设施
4.培训成本控制及费用结报任职要求:
5.具备2年及以上大型制造企业的人力资源工作经验,从事培训工作至少1年以上
6.对培训工作感兴趣,能吃苦耐劳.抗压能力强
7.善于沟通表达.思维敏捷.反应灵活4.逻辑分析.活动策划能力强,执行力佳,有一定的文字功底可接受较优秀的2022届大专毕业生。
赵西金岭路大赵楼训练场西南300米
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