招聘技术部长3名
岗位职责：
技术部长是企业技术体系核心管理者，职责围绕技术战略落地、产品全流程技术保障、团队管理及跨部门协同，具体分6模块：  
1.技术战略与研发管理：制定技术规划（对接市场需求），主导核心产品设计/优化（如机械行业3D建模、有限元分析），统筹新品从图纸到量产全流程（打样、试产、工艺方案输出），评估研发成果与风险，推动技术创新。  
2.生产工艺与效率提升：制定SOP、材料选型等技术标准，优化工艺（如引入自动化焊接、精益生产），设计改良工装模具，处理产线异常（如冷镦/热锻工艺问题），通过结构改良、材料替代降本（目标良率提升5%+）。  
3.技术质量与资料管控：建立质量检验流程（符合ISO9001），处理不合格品与客户技术投诉，统一管控图纸、规范等资料版本，确保可追溯性，避免批量不良。  
4.团队建设与管理：搭建团队、招聘选拔人才，制定KPI与激励机制，组织技能培训（如软件操作、工艺实操），明确分工（技术员做设计，部长专注管理），提升团队战斗力。  
5.跨部门协同：与生产部保障效率质量，与市场部同步需求，与采购部协调材料标准，与销售部提供售前售后技术支持（如客户技术对接、投诉处理）。  
6.技术支持与降本：提供全流程技术解决方案，推动工艺/结构优化降本，引入新技术（如自动化），平衡技术可行性与成本效益。  
不同行业侧重不同：制造企业重工艺优化，科技公司重研发创新，食品行业需兼顾配单与质检。核心是从“技术执行者”转为“管理推动者”，驱动企业技术竞争力提升。
岗位要求：技术专业强，有过相关工作经验。
工资7000以上，有能力者面谈

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工作地址

山东省济宁市金乡县高河街道山东盛奥车业有限公司

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