招聘岗位：品保部长
薪资待遇：
1.年薪10万-30万，根据绩效结果享有绩效奖金:
2.五险、节日福利、定期体检、员工食堂/餐补、子女教育奖励、直系亲属大病救助等各种福利待遇。
3、企业提供体系化培训资源，如行业法规更新、质量管控技能、管理能力提升等，为助力个人专业职业发展赋能
4. 良好的企业文化氛围，团队凝聚力强，办公及环境规范安全，提供专业的检验设备与工作支持。
岗位职责：
1、统筹搭建并优化食品企业品保管理体系，制定质量方针、目标及管理制度（含原料验收、生产过程管控、成品检验、追溯管理等），确保符合《食品安全法》及行业质量标准，通过SC、HACCP\ISO22000等体系认证及维护；
2、核心负责全链条质量管控:监督原料/辅料入库检验、生产过程关键控制点(CCP)巡检、成品出厂检验全流程，建立质量追溯体系，确保产品质量达标，出厂合格率100%;
3、主导质量风险管控:建立质量风险预警机冷评估、内审及外审，定期开展质量排查生产、仓储、物流等环节质量隐患，制定纠正与预防措施，处理质量投诉及召回事件；
4、统筹品保团队建设与人才培养:主导品保部人员招聘配置：检验员、体系专员等，结合岗位需求搭建分层级人才梯队：新员工、技能骨干、管理储备岗；
5、制定针对性培训计划：主导员工入职带教、检验技能提升、法规标准更新、风险管控实操、体系审核能力培养等、建立培训效果评，轮岗实践;建立绩效考核与激励机制；
6、对接监管部门(市场监督管理局等)，配合质量抽检、专项检查等工作，确保企业质量合规;主导联动生产、采购、仓储等部门，推动质量改进闭环；
7、主导编制品保部年度预算(含检验设备采购、试剂耗材、培训费用、人力成本等)，成本管控;
8、跟踪行业质量安全新技术、新法规，推动企业品保体系迭代升级改善；
9、完成上级交办的其他质量安全管理相关工作。
岗位要求：有食品科学与工程、食品质量与安全生物工程等相关专业
知识技能：能制定/编写质量标准、操作规程等类型的质量相关文件。掌握食品安全法及SC现场审查、食品现场审查的根本内容,了解GMP、HACCP运行的根本原理。精通食品质量安全法规、生产工艺及品控标准，能搭建全流程品保体系。熟悉《食品安全法》及行业规范，确保品保工作全流程合规。
工作经验：具有 5 年以上品保管理及车间工作经验，3 年以上同岗位管理经验优先。
能力要求：目标计划与管控能力强分析和解决问题的能力，良好的沟通协调能力，亲和力好，善于激励他人和发展他人，管控能力：具备全链条质量风险预判，排查及应急处理能力，严控原料、生产、成品等环节；跨部门联动（生产、采购、仓储、销售），推动质量问题闭环解决，能独立处理重大质量事件:
团队能力：擅长品保团队搭建，分层人才培养及绩效考核，能打造高效专业的品保团队；
个性特质：性格开朗，阳光充满激情，有魄力、抗压力强。责任心强，原则性强，具备严谨的工作态度与良好的职业素养，适配食品企业质量管控高压节奏
岗位精准画像：
根据公司国家质量管理标准和企业工艺技术标准要求，通过制定和执行质量标准、监控和评估产品质量、处理质量问题和投诉、推动质量改进等措施，确保产品质量和服务符合客户期望和法律法规要求，提升企业产品质量水平，降低质量损失，达成企业质量管理目标。
核心能力画像:

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