招聘岗位：人力资源
岗位职责：
1. 负责公司人力资源相关工作，涵盖六大模块的统筹与执行。
2. 依据公司战略，制定并完善人力资源规划，确保人力资源的有效配置。
岗位要求：
1、有人力资源专业优先录用
2、三年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源六大模块，具备较强的书面和口头表达能力；
4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

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