1. 主要负责公司各岗位招聘工作，负责简历筛选、邀约面试、跟进入职，完成招聘指标。
2. 维护招聘渠道，优化招聘信息，保障日常人才供给。
3. 负责人才储备、招聘数据统计、日常招聘复盘。
4. 协助办理员工入职、离职、档案整理等基础人事工作。
 
任职要求
1. 有人事招聘经验者1年以上；
2. 沟通能力良好，有责任心，执行力强，能承受工作压力；
3. 熟练使用办公软件，可独立完成招聘全流程工作。
 薪资福利
薪资：基础工资 + 招聘提成，多招多得；
福利：转正缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪休假、公司团建等常规福利。

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