E金乡人才网
2024年金乡县中医医院公开招聘劳务派遣制(会计岗位)工作人员简章
日期:2024-06-25 17:16 浏览:2141

 金乡县中医医院成立于1985年,是一所中医特色突出、中西医并重、医教研防为一体的综合性二级甲等中医院。是山东省中医药大学医疗集团成员医院、济宁市十佳群众满意医院、济宁市中医工作先进集体。为加强医院人才队伍建设,结合医院人才需求,经医院研究决定,面向社会公开招聘劳务派遣制专业技术人员。有关事项公告如下:

(一)报名与资格审查

     1、报名及资格审查时间:2024年06月25日—07月02日;

     2、报名地点:金乡县中医医院人事科

    3、报名提供资料:《金乡县中医医院2024年公开招聘劳务派遣制工作人员报名表》、考生持毕业证原件及复印件,资格证原件及复印件、有效《居民身份证》原件及复印件。

    4、资格审查。报考人员应如实提供相关材料、填写报名表,工作人员根据本《招聘简章》要求,对报考人员是否符合报考岗位所需资格条件进行审查,经审查符合报考条件的报考人员,由资格审查人员在报考人员填写的《报名表》上签署“审查合格”意见;若因资格审查不严或失误导致不符合条件的报考人员进入考试环节的,该报考人员考试成绩作无效处理。对弄虚作假取得报名资格者,一经查实,取消其考试资格。

    5、通过资格审查的报考人员按通知规定时间携带身份证到医院人事科领取准考证,时间另行通知。逾期不领者,视为自动放弃。

    6、本次公开招聘报名根据所设岗位报名。

(二)考试

      考试采用笔试、面试、实操相结合的方式进行,笔试成绩总分为100分,占总成绩的40%;面试成绩总分为100分,占总成绩的40%;实操成绩总分为100分,占总成绩的20%;(总成绩按四舍五入法保留小数点到后两位);最后按总成绩根据招聘计划从高到低录取。考试由医院公开招聘工作领导小组组织实施。

     1、理论考试:闭卷形式参加考试,考试内容为专业知识和专业技能,考试时间及地点另行通知。

     2、面试:根据笔试成绩从高到低确定;若比例不足1:3则全部进入面试,超过1:3的按照实际招聘岗位人数1:3比例确定,笔试成绩未达到60分的不能进入面试。面试主要测试应聘人员的专业知识、气质仪表、语言表达沟通能力、思辩能力、社会知识、择业认识。面试时间及地点,另行通知。

    3、实操:对各专业岗位实际操作技能进行现场考核。

    4、加分事项:已取得会计专业中级及以上职称的,总分上加5分。政治面貌为中共党员的,总分上加5分。

(三)体检

       根据应聘者的总成绩按实际招聘名额从高到低顺序按1:1的比例确定体检人员。

考生综合总成绩出现末位并列的,由公开招聘工作领导小组确定。放弃体检或体检不合格的,造成的空缺名额按综合成绩从高到低依次递补。

(四)政审及聘用

    1、体检合格后,立即进行政审,政审合格方能确定为拟聘对象,并在医院公示栏上公示一周,同时公布监督举报电话。对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员,方能办理相关聘用手续。

    2、拟聘用的人员接到通知后在规定时间内到单位报到并参加岗前培训,岗前培训结束分配到科室。逾期未报到的,视为放弃聘用资格处理。

   3、试用期为3个月,试用期满,经考核合格的予以正式聘用并签订聘用合同,试用期考核不合格的,取消聘用,单位与其解除关系。

   4、相关人员待遇按《金乡县中医医院薪酬管理办法》执行。

(五)纪律与监督

       本次招考工作,坚持公开、公平、公正、择优的原则,严格遵守公开招聘纪律,做到信息公开、程序公开、结果公开。对违反规定、弄虚作假的人员,一经发现,即取消其招聘资格,并追究有关人员的法律责任。

      本简章由金乡县中医医院人事科负责解释。

咨询电话: 0537-8707692